松江区公开竞争选拔科级领导干部公告根据上海市人民政府批复，松江区新组建广富林街道和九里亭街道，为加强基层组织机构建设，决定在广富林街道、九里亭街道和九亭镇推出21个科级领导干部岗位面向全区机关事业单位进行公开竞争选拔。现将有关事项公告如下：一、对象范围区委区政府各部门、各人民团体机关、各街镇园区机关及下属事业单位。市管部门(如税务、公安等)人员需由单位组织推荐才可报名参加。二、报名资格和条件参加竞争选拔的人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和职位所规定的基本条件外，还要具备以下条件：1、具备与岗位一致的编制身份（个别公务员岗位参公人员也可报考），具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法、作风正派、勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；2、报考正科级岗位的，需现任正科级领导职务，或任副科领导职务满2年（报事业正科的任事业副科领导职务需满3年），或任主任科员满2年，或任副主任科员满4年，年龄要求40周岁以下（1975年8月1日以后出生），本科及以上学历。3、报考副科级岗位的，需现任副科级领导职务，或任副主任科员（相当副科）且在管理岗位满3年，或任科员（相当科员）满3年，年龄要求35周岁以下（1980年8月1日以后出生），全日制本科及以上学历。4、参公人员可报考广富林街道社区党建办副主任和九里亭街道社区平安办副主任岗位，要求参公须满3年以上，并符合本公告规定的其他条件（认可参公任职年限）。5、近3年度考核均为称职以上等次，没有《公务员法》规定需要回避的情况。6、鼓励和支持1980年1月1日后出生，一直在同一单位任科级领导职务人员积极报名参与本次竞争上岗选拔。上述相关年限的计算截止日期为2015年8月1日。三、推出岗位（共21个）1、广富林街道机关和事业单位交流竞争上岗职位说明2、九里亭街道机关和事业单位交流竞争上岗职位说明3、松江区九亭镇科级领导干部竞争上岗职位说明四、竞争选拔程序1、报名与资格审查。报名采用组织推荐或个人自荐的形式，每人可填报2个岗位，填写《松江区科级干部交流竞争上岗报名表》后投至sjgwyj@163 .com邮箱。报名表可登陆松江人才网下载。由区委组织部、区人力资源和社会保障局对推荐和报名人员进行资格审核，经审核合格的人员发给准予参加竞争上岗通知书，参加统一组织的综合测试。报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加交流竞争上岗资格，记入个人诚信档案。对报名人数不足、不能形成竞争的职位，经研究可取消，报考人员进行调剂。2、开展综合测试。根据报名情况，统一组织笔试、面试，再结合岗位特点进行履历分析。3、组织测评考察。根据笔试、面试和履历分析情况，按1：2比例确定拟竞争选拔交流任用的初步人选，并组织相关部门进行民主测评和考察。4、确定正式人选。在完成对初步人选的民主测评和考察，研究确定竞争选拔交流任用的正式人选，并通知相关单位和个人。5、完成公示任用。对确定竞争选拔交流任用的正式人选，属提拔任用的要进行为期5个工作日的任职前公示。公示结果不影响任职的，由新任职单位按干部管理权限办理任职手续和关系转接手续，纳入新任职单位管理。五、其他相关规定1、报名时间：本公告发布即日起至2015年9月10日17:00时。2、综合测试安排：笔试、面试的时间、地点另行通知。3、本次竞争选拔工作，设咨询电话和监督电话，欢迎社会各界进行监督。咨询电话：67848524、67848702监督电话：37735870、377359524、本公告由区委组织部、松江区人力资源和社会保障局解释。中共松江区委组织部松江区人力资源和社会保障局2015年8月31日
松江区公开竞争选拔科级领导干部公告
根据上海市人民政府批复，松江区新组建广富林街道和九里亭街道，为加强基层组织机构建设，决定在广富林街道、九里亭街道和九亭镇推出21个科级领导干部岗位面向全区机关事业单位进行公开竞争选拔。现将有关事项公告如下：
一、对象范围区委区政府各部门、各人民团体机关、各街镇园区机关及下属事业单位。市管部门(如税务、公安等)人员需由单位组织推荐才可报名参加。
二、报名资格和条件
参加竞争选拔的人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和职位所规定的基本条件外，还要具备以下条件：
1、具备与岗位一致的编制身份（个别公务员岗位参公人员也可报考），具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法、作风正派、勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；
2、报考正科级岗位的，需现任正科级领导职务，或任副科领导职务满2年（报事业正科的任事业副科领导职务需满3年），或任主任科员满2年，或任副主任科员满4年，年龄要求40周岁以下（1975年8月1日以后出生），本科及以上学历。
3、报考副科级岗位的，需现任副科级领导职务，或任副主任科员（相当副科）且在管理岗位满3年，或任科员（相当科员）满3年，年龄要求35周岁以下（1980年8月1日以后出生），全日制本科及以上学历。
4、参公人员可报考广富林街道社区党建办副主任和九里亭街道社区平安办副主任岗位，要求参公须满3年以上，并符合本公告规定的其他条件（认可参公任职年限）。
5、近3年度考核均为称职以上等次，没有《公务员法》规定需要回避的情况。
6、鼓励和支持1980年1月1日后出生，一直在同一单位任科级领导职务人员积极报名参与本次竞争上岗选拔。
上述相关年限的计算截止日期为2015年8月1日。
三、推出岗位（共21个）
1、广富林街道机关和事业单位交流竞争上岗职位说明
2、九里亭街道机关和事业单位交流竞争上岗职位说明
3、松江区九亭镇科级领导干部竞争上岗职位说明
四、竞争选拔程序
1、报名与资格审查。报名采用组织推荐或个人自荐的形式，每人可填报2个岗位，填写《松江区科级干部交流竞争上岗报名表》后投至sjgwyj@163 .com邮箱。报名表可登陆松江人才网下载。由区委组织部、区人力资源和社会保障局对推荐和报名人员进行资格审核，经审核合格的人员发给准予参加竞争上岗通知书，参加统一组织的综合测试。
报名人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加交流竞争上岗资格，记入个人诚信档案。对报名人数不足、不能形成竞争的职位，经研究可取消，报考人员进行调剂。
2、开展综合测试。根据报名情况，统一组织笔试、面试，再结合岗位特点进行履历分析。
3、组织测评考察。根据笔试、面试和履历分析情况，按1：2比例确定拟竞争选拔交流任用的初步人选，并组织相关部门进行民主测评和考察。
4、确定正式人选。在完成对初步人选的民主测评和考察，研究确定竞争选拔交流任用的正式人选，并通知相关单位和个人。
5、完成公示任用。对确定竞争选拔交流任用的正式人选，属提拔任用的要进行为期5个工作日的任职前公示。公示结果不影响任职的，由新任职单位按干部管理权限办理任职手续和关系转接手续，纳入新任职单位管理。
五、其他相关规定1、报名时间：本公告发布即日起至2015年9月10日17:00时。2、综合测试安排：笔试、面试的时间、地点另行通知。
3、本次竞争选拔工作，设咨询电话和监督电话，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话：67848524、67848702
监督电话：37735870、37735952
4、本公告由区委组织部、松江区人力资源和社会保障局解释。中共松江区委组织部松江区人力资源和社会保障局
2015年8月31日
九里亭机构启动，招聘进行时
松江区公开竞争选拔科级领导干部公告
根据上海市人民政府批复，松江区新组建广富林街道和九里亭街道，为加强基层组织机构建设，决定在广富林街道、九里亭街道和九亭镇推出21个科级领导干部岗位面向全区机关事业单位进行公开竞争选拔。现将有关事项公告如下：
参加竞争选拔的人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和职位所规定的基本条件外，还要具备以下条件：
1、具备与岗位一致的编制身份（个别公务员岗位参公人员也可报考），具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法、作风正派、勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识；
2、报考正科级岗位的，需现任正科级领导职务，或任副科领导职务满2年（报事业正科的任事业副科领导职务需满3年），或任主任科员满2年，或任副主任科员满4年，年龄要求40周岁以下（1975年8月1日以后出生），本科及以上学历。
3、报考副科级岗位的，需现任副科级领导职务，或任副主任科员（相当副科）且在管理岗位满3年，或任科员（相当科员）满3年，年龄要求35周岁以下（1980年8月1日以后出生），全日制本科及以上学历。
4、参公人员可报考广富林街道社区党建办副主任和九里亭街道社区平安办副主任岗位，要求参公须满3年以上，并符合本公告规定的其他条件（认可参公任职年限）。
5、近3年度考核均为称职以上等次，没有《公务员法》规定需要回避的情况。
6、鼓励和支持1980年1月1日后出生，一直在同一单位任科级领导职务人员积极报名参与本次竞争上岗选拔。
上述相关年限的计算截止日期为2015年8月1日。
1、广富林街道机关和事业单位交流竞争上岗职位说明
2、九里亭街道机关和事业单位交流竞争上岗职位说明
3、松江区九亭镇科级领导干部竞争上岗职位说明
四、竞争选拔程序
1、报名与资格审查。报名采用组织推荐或个人自荐的形式，每人可填报2个岗位，填写《松江区科级干部交流竞争上岗报名表》后投至sjgwyj@163 .com邮箱。报名表可登陆松江人才网下载。由区委组织部、区人力资源和社会保障局对推荐和报名人员进行资格审核，经审核合格的人员发给准予参加竞争上岗通知书，参加统一组织的综合测试。
2、开展综合测试。根据报名情况，统一组织笔试、面试，再结合岗位特点进行履历分析。
3、组织测评考察。根据笔试、面试和履历分析情况，按1：2比例确定拟竞争选拔交流任用的初步人选，并组织相关部门进行民主测评和考察。
4、确定正式人选。在完成对初步人选的民主测评和考察，研究确定竞争选拔交流任用的正式人选，并通知相关单位和个人。
5、完成公示任用。对确定竞争选拔交流任用的正式人选，属提拔任用的要进行为期5个工作日的任职前公示。公示结果不影响任职的，由新任职单位按干部管理权限办理任职手续和关系转接手续，纳入新任职单位管理。
3、本次竞争选拔工作，设咨询电话和监督电话，欢迎社会各界进行监督。
监督电话：37735870、37735952
2015年8月31日