主题：矛盾在行动中解决

诠[url=//tech.hexun.com/2012-08-31/145359630.html]圣元优博[/url]释一下矛盾的概念，楚[url=//istock.jrj.com.cn/article,580014,14009944.html]圣元优博[/url]国有一个人卖矛与盾，[url=//blog.sina.com.cn/s/blog_92ca523c0101h623.html]圣元优博[/url]卖盾的时候夸盾好，任[url=//www.china.com.cn/info/daogou/2012-08/31/content_26395623.htm]圣元优博[/url]，卖矛的时候夸矛好，[url=//www.qianhuaweb.com/content/2013-12/27/content_4528658.htm]圣元奶粉[/url卖矛的时候夸矛好，说他的矛能刺穿所有坚固的东西，那么这时有人问他，你说的这么好，那你用矛刺你的盾我看看他俩哪个好？那么矛盾的概念就是对立的事物互相排斥。
矛盾是怎样产生的呢？矛盾是在事物发展之中产生出来的，也就是说有行动必有矛盾，然而我们用倒推的办法阐述一下，其实用不断的行动来迫使矛盾的解决。
马克思哲学有一句话是这样说的，事物的发展是呈螺旋式上升的，小的时候不太理解，长大后随着阅历的加深知识的丰富，才更加深刻的明白他的道理，这句话告诉我们，事物的发展是前进性与曲折性的统一，道路是曲折的但总的趋势是前进的，因为事物必然发展，发展就必有行动，行动就会产生矛盾，出现矛盾解决掉事物自然螺旋上升，那么当管理者与营销员之间出现矛盾的时候应该怎样解决呢？
在武侠小说中每次有英雄人物中毒了的时候，找不到解药怎么办？编剧又不能让主角马上死掉，无奈之下，解决此矛盾的方法就是最老套也是最好用的解毒方式就是以毒攻毒，那么让我不禁想起为何不用同样的一个道理化解一下矛盾呢？
面对寿险营销当中的精英，或者是大团队中的主管，经理也好，组训也好，讲师也好都有解决不完的事情，当矛盾出现的时候我们总用一种办法解决它，那就是放弃身边的所有事情，专门的解决这一个问题，你越在意此问题，他的要求就会越多，他觉得你重视他，就越有机会谈条件提要求，占完便宜还不说你好，变本加厉，因为他现在的脑海中只有这一个问题，我们不能让他停止不前的就只因为这一个矛盾，这样只会让矛盾越来越大，转移他的方向，让新的事物，新的兴奋点代替他现有的矛盾，让他在行动与工作中解决矛盾，不要让他占据我们的主导方向，我们要占据他的主导方向，推着他前进，用激励的话，做激励的事情迫使他转移方向（当然此方向是对他有利的方向），比如推着他，督导着他，他又觉得你很重用他，他自然就会很努力，千万不要让他闲下来有时间想其他的事情，
那么当他在你的方向当中赚到了钱，得到很多利益的时候，可能之前的矛盾他自己就不好意思在提起来了，因为在行动当中他发现是自己的不对，也或者是他还抓着之前的矛盾不放，但是人在高兴和快乐的时候你跟他谈什么事情他都说行，此时矛盾很自然的就解决了，所以我们与营销员之间的矛盾就会在不段的行动中自然解决。