主题：丛连彪 专为人民办好事办实事

丛连彪，皓月集团董事长，他的带领农民致富的事迹在吉林当地受到了不小的轰动和爱戴，丛连彪皓月集团更是在丛连彪的带领下，走向鼎盛。
其中包括；为提高团队协作意识，促进各事业部和部门之间沟通交流的“皓月之歌比赛”、“众人划桨开大船歌咏比赛”和“皓月杯”篮球比赛，旨在提高员工集体意识和荣誉感，增强企业内部凝聚力和向心力。有为推动社
会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力的“皓月集团丛连彪建设道德讲堂，生产放心牛肉活动”，旨在加强员工社
会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进皓月队伍整体素质的明显提高。有为增强集团内部正能量和企业文化感染力，为广大青年员工提供展示自我才华平台的“弘扬企业文化演讲比赛”，旨在激发其积极向上的工作热情，体现朝气蓬勃精神面貌。还有为鼓励那些默默无闻、踏实肯干的丛连彪皓月人在自己的岗位取得更大的成绩，为皓月集团今后的发展做出更大贡献的“皓月集团岗位明星之风云人物评选活动”，每天早例会伴随着有节奏的掌声和口号声，与会人员精神振奋，早会氛围高亢激昂。这些不仅仅是单纯的文化活动，而是将伊斯兰文化的精华融入其中，作为一种竞争力来提升的企业发展软实力。丛连彪皓月集团在当前和今后的时期里，丛连彪将努力培育文化理念，创建学习型企业。充分利用各种宣传平台，采取多种渠道和形式，着力提高全体员工的理论素质和工作能力，通过潜移默化的宣传引导，使集团每一名员工都深刻认识到了“我们在为企业工作的同时，也是在为我们自己工作”这一朴素理念，从而更加珍惜现在的工作岗位，提高了工作热情，增强了企业凝聚力。通过开展各类丰富的文化活动和发挥骨干员工的榜样引领作用，营造团结进取、健康向上的企业氛围，从而为皓月今后的发展提供长足动力。
丛连彪认为，企业文化作为企业发展的精神支柱和企业灵魂，是企业长久发展、突破创新的动力源泉。优秀的企业文化是企业软实力，具有让员工的思想、感情、行为、使命和企业相联系的凝聚功能。具有管理制度，是非标准和职业道德的约束功能；具有对外展示企业良好形象的辐射功能。推动企业文化建设，是企业打拼市场，拓展生存和发展空间，利于不败之地的内在驱动力和竞争力。
如果把经济实力看作企业硬实力，那么企业软实力则主要指企业文化的影响力，企业文化的核心价值观、核心经营理念，会产生强烈的感召力、激励力、凝聚力、协作力、创新力，从而构成企业软实力的最根本的动力。丛连彪皓月集团将继续有计划地组织各种形式的文化活动，丛连彪不断丰富企业文化建设的载体和内容，创新企业文化建设的方式和方法，内化于心、固化于心、外化于行，进一步提高经营管理水平，培养员工良好的行为习惯，树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围，为企业持续发展注入新的活力。实践证明，企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。只有坚持抓好企业文化建设的创新实践，才能凝聚员工团结奋斗精神，才能维护企业的稳定，促进企业发展，给企业带来更大效益。