随着制造业的竞争愈发激烈，沈鼓集团作为行业的龙头企业，创建绿色沈鼓，人文沈鼓，越来越注重人性化，在发展创新的同时结合自身条件打造出具有特色的沈鼓集团。沈鼓集团以人为本，始终将人才战略作为企业发展的第一战略，多年来已积累了丰富的人才储备。截至2014年12月31日，沈鼓集团拥有工程技术人员1,653人，其中：享受国务院政府特殊津贴的突出贡献专家7人，教授级高级工程师62人，高级工程师367人，工程师696人。为持续保持领先的技术水平，沈鼓集团建立了自己的国家级企业技术中心和研发中心，并与国内知名院校通力合作，构建了“两站—三院—四中心”的技术研发体系，“两站”是辽宁省首批博士后科研工作站和特邀院士工作站，“三院”是沈鼓研究院、沈鼓大连理工研究院和沈鼓西安交大研究院，“四中心”是国家能源大型透平压缩机组研发(实验)中心、国家认定企业技术中心、东北大学技术分中心和浙江大学技术分中心，建立了完善的技术创新体制、技术人才培养与激励机制。领先的技术水平和雄厚的科研能力构筑了沈鼓集团的核心竞争力，不仅是现有主导产品保持领先地位的关键，也是沈鼓集团未来向“宽领域”扩展的优势所在。“科技兴企”是沈鼓集团一直以来的发展战略。目前，离心压缩机气体动力学的研究和高效基本级的开发、压缩机转子动力学等具有自主知识产权的核心技术已经达到国际先进水平，部分核心技术居于国际领先水平。作为国家重大技术装备制造基地，沈鼓集团将进一步瞄准市场，加快技术创新步伐，及时推出尖端产品，增强成套能力，计划到2020年成为世界领先的通用机械设备、服务和系统解决方案提供商，跻身全球同行业先进企业行列。让我们期待着沈鼓集团制造出更好的符合社 会的产品，为沈鼓集团加油，打造绿色沈鼓，人文沈鼓。
随着制造业的竞争愈发激烈，沈鼓集团作为行业的龙头企业，创建绿色沈鼓，人文沈鼓，越来越注重人性化，在发展创新的同时结合自身条件打造出具有特色的沈鼓集团。
沈鼓集团以人为本，始终将人才战略作为企业发展的第一战略，多年来已积累了丰富的人才储备。截至2014年12月31日，沈鼓集团拥有工程技术人员1,653人，其中：享受国务院政府特殊津贴的突出贡献专家7人，教授级高级工程师62人，高级工程师367人，工程师696人。
为持续保持领先的技术水平，沈鼓集团建立了自己的国家级企业技术中心和研发中心，并与国内知名院校通力合作，构建了“两站—三院—四中心”的技术研发体系，“两站”是辽宁省首批博士后科研工作站和特邀院士工作站，“三院”是沈鼓研究院、沈鼓大连理工研究院和沈鼓西安交大研究院，“四中心”是国家能源大型透平压缩机组研发(实验)中心、国家认定企业技术中心、东北大学技术分中心和浙江大学技术分中心，建立了完善的技术创新体制、技术人才培养与激励机制。领先的技术水平和雄厚的科研能力构筑了沈鼓集团的核心竞争力，不仅是现有主导产品保持领先地位的关键，也是沈鼓集团未来向“宽领域”扩展的优势所在。
“科技兴企”是沈鼓集团一直以来的发展战略。目前，离心压缩机气体动力学的研究和高效基本级的开发、压缩机转子动力学等具有自主知识产权的核心技术已经达到国际先进水平，部分核心技术居于国际领先水平。
作为国家重大技术装备制造基地，沈鼓集团将进一步瞄准市场，加快技术创新步伐，及时推出尖端产品，增强成套能力，计划到2020年成为世界领先的通用机械设备、服务和系统解决方案提供商，跻身全球同行业先进企业行列。
让我们期待着沈鼓集团制造出更好的符合社 会的产品，为沈鼓集团加油，打造绿色沈鼓，人文沈鼓。