两会正在如火如荼的开展着，我的实习面试之路也刚刚拉开帷幕，第一次面试就遇到鼎晖投资总裁焦震，而我却把这位鼎晖投资总裁焦震先生当成一个“路人”，而且简单的一次面试却有诸多的趣闻，各位看官预知情况如何请继续。。。。
先自我介绍一下，我的专业与资本投资并不相关，但是因为早年看过鼎晖投资总裁焦震助力蒙牛、李宁等企业的快速发展，这给我的触动很深，在国外，其实很多企业很会利用投资机构的资金和管理知识，但是在国内，好像更多的企业家不太清楚资本的重要性，尤其是家族传统企业，对于鼎晖投资这样的全资产管理公司更是没有深入的了解，如果，早年的蒙牛没有鼎晖投资总裁焦震的执着和最终的成功注资，不知道会不会有如今蒙牛的业绩，所以，我觉得资本是个很神奇的东西，我很想更深入的了解他，甚至想要把资产管理作为自己的职业，这也就有了鼎晖投资这次面试。
面试是在前两天，印象非常深刻，我来到万达广场的一座并不十分耀眼的写字楼，鼎晖投资就在这，总裁焦震先生，如果我够运气也可能会遇见他。上楼的时候，我差点没赶上那班电梯，是一个好心的中年男子为我开了电梯门，我礼貌的给那个中年人一声谢谢，没想到他去的楼层和我正好是一层，然后。。。。是的，剧情正是你猜测的那样，我俩走进了同一个公司，鼎晖投资，然后，我听到前台叫了一声“焦震”！如果我没听错，是的，焦震，不就是鼎晖投资总裁焦震先生么？！我说过，我很喜欢资本投资，喜欢鼎晖投资，自然也是对鼎晖投资总裁焦震有所了解的，可是，刚才那个衣着简单甚至有点随意的中年男人就是鼎晖投资的总裁焦震先生？！而重点是我刚刚那么好的机会没有好好聊天竟然把焦震当成了路人，好吧，大好的机会错失了！但是，重点还不是我把鼎晖投资总裁焦震看做路人，而是前台可以对这位总裁先生直呼其名！虽然我没有过工作经验，但是即使是在不现实的电影里也没见过员工对公司总裁直呼其名的啊！好吧，我尽量掩饰这种吃惊的表情，前台姐姐似乎看出了什么，再带我去面试的时候给我解释了一下，她说，公司的很多员工都是这样称呼焦震的，鼎晖投资总裁焦震也很习惯大家这样称呼他，公司就是这样一个自由平等的环境。等我坐到会议室等待面试的时候，让我震惊的一幕又出现了，一位清洁工装扮的阿姨发水果发到我这，这种场景是我断断没有预料到的，所以，我当时的表情绝对是有够尴尬，还好前台姐姐帮我接了下来，她说，在鼎晖，人人都是平等的，清洁阿姨和员工们的关系很融洽，有时间就会帮大家洗水果，还会和大家聊天，还叫我不用太吃惊。
面试的具体细节我都记不清了，因为在和面试官聊天的过程中我似乎还停留在我自己的思考中，因为我真的迫切的想知道为什么鼎晖投资会是这样的，鼎晖投资总裁焦震也能够如此自然的让大家对他直呼其名，甚至作为总裁先生，鼎晖投资总裁焦震都没有自己独立的办公室，他和普通员工们坐在一起，甚至可以说员工们可以“监视他的一举一动”。最后，我甚至记不清我是怎么走出鼎晖投资的，作为一名大四学生，我的第一次面试，亲身经历的第一个公司我甚至不记得是怎么走出来的。
之后，我看了一篇关于鼎晖投资十年流变的杂志，在董事长吴尚志的言语中，我似乎找到了答案，一定要让大家，就要有一个平等。前台叫吴尚志就叫老吴，叫焦震就直呼大名焦震，为什么？这个平等不是简单的平等，是他们在投资决策，投资过程中，敢于发表意见。吴尚志的项目也被枪毙了，枪毙了也要很平和，因为没有一个人对真理有垄断权。所以要有这样的文化。这个文化跟股权结构跟激励分散有关，跟你对别人的真诚尊重有关，跟你要形成的有制约的投资机制有关。”
这位被我当做路人的鼎晖投资总裁焦震，我现在真的有点崇拜了，也更为好奇了，期待我能够顺利进入鼎晖投资实习，顺利进入全国大学生心目中的最佳雇主实习，让我此次的趣闻成为我的奇闻。
两会正在如火如荼的开展着，我的实习面试之路也刚刚拉开帷幕，第一次面试就遇到鼎晖投资总裁焦震，而我却把这位鼎晖投资总裁焦震先生当成一个“路人”，而且简单的一次面试却有诸多的趣闻，各位看官预知情况如何请继续。。。。
先自我介绍一下，我的专业与资本投资并不相关，但是因为早年看过鼎晖投资总裁焦震助力蒙牛、李宁等企业的快速发展，这给我的触动很深，在国外，其实很多企业很会利用投资机构的资金和管理知识，但是在国内，好像更多的企业家不太清楚资本的重要性，尤其是家族传统企业，对于鼎晖投资这样的全资产管理公司更是没有深入的了解，如果，早年的蒙牛没有鼎晖投资总裁焦震的执着和最终的成功注资，不知道会不会有如今蒙牛的业绩，所以，我觉得资本是个很神奇的东西，我很想更深入的了解他，甚至想要把资产管理作为自己的职业，这也就有了鼎晖投资这次面试。
面试是在前两天，印象非常深刻，我来到万达广场的一座并不十分耀眼的写字楼，鼎晖投资就在这，总裁焦震先生，如果我够运气也可能会遇见他。上楼的时候，我差点没赶上那班电梯，是一个好心的中年男子为我开了电梯门，我礼貌的给那个中年人一声谢谢，没想到他去的楼层和我正好是一层，然后。。。。是的，剧情正是你猜测的那样，我俩走进了同一个公司，鼎晖投资，然后，我听到前台叫了一声“焦震”！如果我没听错，是的，焦震，不就是鼎晖投资总裁焦震先生么？！我说过，我很喜欢资本投资，喜欢鼎晖投资，自然也是对鼎晖投资总裁焦震有所了解的，可是，刚才那个衣着简单甚至有点随意的中年男人就是鼎晖投资的总裁焦震先生？！而重点是我刚刚那么好的机会没有好好聊天竟然把焦震当成了路人，好吧，大好的机会错失了！但是，重点还不是我把鼎晖投资总裁焦震看做路人，而是前台可以对这位总裁先生直呼其名！虽然我没有过工作经验，但是即使是在不现实的电影里也没见过员工对公司总裁直呼其名的啊！好吧，我尽量掩饰这种吃惊的表情，前台姐姐似乎看出了什么，再带我去面试的时候给我解释了一下，她说，公司的很多员工都是这样称呼焦震的，鼎晖投资总裁焦震也很习惯大家这样称呼他，公司就是这样一个自由平等的环境。等我坐到会议室等待面试的时候，让我震惊的一幕又出现了，一位清洁工装扮的阿姨发水果发到我这，这种场景是我断断没有预料到的，所以，我当时的表情绝对是有够尴尬，还好前台姐姐帮我接了下来，她说，在鼎晖，人人都是平等的，清洁阿姨和员工们的关系很融洽，有时间就会帮大家洗水果，还会和大家聊天，还叫我不用太吃惊。
面试的具体细节我都记不清了，因为在和面试官聊天的过程中我似乎还停留在我自己的思考中，因为我真的迫切的想知道为什么鼎晖投资会是这样的，鼎晖投资总裁焦震也能够如此自然的让大家对他直呼其名，甚至作为总裁先生，鼎晖投资总裁焦震都没有自己独立的办公室，他和普通员工们坐在一起，甚至可以说员工们可以“监视他的一举一动”。最后，我甚至记不清我是怎么走出鼎晖投资的，作为一名大四学生，我的第一次面试，亲身经历的第一个公司我甚至不记得是怎么走出来的。
之后，我看了一篇关于鼎晖投资十年流变的杂志，在董事长吴尚志的言语中，我似乎找到了答案，一定要让大家，就要有一个平等。前台叫吴尚志就叫老吴，叫焦震就直呼大名焦震，为什么？这个平等不是简单的平等，是他们在投资决策，投资过程中，敢于发表意见。吴尚志的项目也被枪毙了，枪毙了也要很平和，因为没有一个人对真理有垄断权。所以要有这样的文化。这个文化跟股权结构跟激励分散有关，跟你对别人的真诚尊重有关，跟你要形成的有制约的投资机制有关。”
这位被我当做路人的鼎晖投资总裁焦震，我现在真的有点崇拜了，也更为好奇了，期待我能够顺利进入鼎晖投资实习，顺利进入全国大学生心目中的最佳雇主实习，让我此次的趣闻成为我的奇闻。