工作内容: 1、负责部门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。 2、负责向上级提交部门销售统计与分析报表。 3、指导和协助团队业务员邀约客户与带看,并促成成交; 4、负责对部门房地产经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。5、开发、完善团队的销售渠道,做好客户管理工作。 任职要求: 1、男女不限,25岁以上; 2、3年以上房产销售管理经验,熟悉房地产市场; 3、有较强管理能力,沟通协调能力,能自律,学习能力强,做事认真负责,为人热情、诚实!有带组经验或曾经优秀的销售经理，销售精英，愿意挑战管理的都可以应聘！ 有自己团队的待遇面议。
底薪多少？提成多少？
3000底薪10%组别提成
太少了 我现在提成是60%
经理的提成要是60%。老板就是傻子。哈哈
店面、装修成本投入一般 适合个体
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工作内容:
1、负责部门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责向上级提交部门销售统计与分析报表。
3、指导和协助团队业务员邀约客户与带看,并促成成交;
4、负责对部门房地产经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。
5、开发、完善团队的销售渠道,做好客户管理工作。
任职要求:
1、男女不限,25岁以上;
2、3年以上房产销售管理经验,熟悉房地产市场;
3、有较强管理能力,沟通协调能力,能自律,学习能力强,做事认真负责,为人热情、诚实!
有带组经验或曾经优秀的销售经理，销售精英，愿意挑战管理的都可以应聘！ 有自己团队的待遇面议。