主题：四川省,你何时才能和谐发展啊!

四川省,你何时才能和谐发展啊!

2、新产品销售收入成倍增长。“十五”时期，企业集团的新产品销售收入由2000年的35.37亿元增加到2005年的702.58亿元，增加了18.86倍，其中制造业集团的新产品销售收入增加了18.95倍；企业集团的新产品销售收入占营业收入的比重由3.6％增加到23.1％。

3、主要产品（服务）或体系国际认证工作取得明显进展。进入“十五”以来，为适应加入WTO和参与国际市场竞争以及现代管理要求，获得ISO9000-9004质量系列认证的企业集团所占比重已达61%,通过ISO14000环境管理体系认证的达34% ，获得其他国际体系认证的达22％。

三、企业集团进一步规范和完善现代企业制度

近年来，我市企业集团按照产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的要求不断加快现代企业制度的建立和完善，在外部环境和政策条件不断改善的同时，进一步规范企业集团的建设发展，企业的创新能力和发展活力不断增强。

1、企业集团公司体制逐步完善，法人治理结构渐趋成熟。我市已建立母子公司的企业集团所占比重由2000年的73％增加到2005年的93％；已执行合并会计报表制度的企业集团所占比重由69％增加到88％；母公司统一决策集团发展战略、重大投融资项目、涉外贸易和经济技术合作、科研开发、财务管理制度等事项的企业集团所占比重分别由93％、88％、50％、49％和83％增加到98％、90％、54％、52％和91％；母公司出资人已明确的企业集团所占比重由98％增加到100％，子公司出资人已明确的企业集团所占比重由84％增加到97％；母公司出资人能行使企业重大经营决策、选择企业经营者和收取资产收益等权利的企业集团所占比重分别由88％、69％和55％增加到94％、75％和72％；在母公司是公司制企业中，已成立股东会、董事会和监事会的企业集团所占比重分别由64％、93％和79％增加到75％、100％和84.8％。

3、人员素质明显提升，劳动分配制度渐趋优化。企业通过积极引进高文化高素质人才和加强在职员工培训，使企业集团人员素质明显提升。到2005年，董事长具有博士和硕士文化程度的企业集团所占比重已达44.31％，大学本科的达35.44％，大学专科的达18.99％；总经理具有博士和硕士文化程度的企业集团所占比重已达46％，大学本科的达31％，大学专科的达19％。在劳动人事分配制度方面，全面实行劳动合同制度的企业集团所占比重已达90％；实行全员竞争上岗，职工能进能出的企业集团所占比重已达82％；实行经营者年薪制的企业集团所占比重已达62％；实行岗位工资为主的工资制的企业集团所占比重已达94％；实行科技人员工资收入分配激励机制的企业集团所占比重已达54％；足额缴纳社会保险费的企业集团所占比重已达92％。