主题：新规定公布后，产假到底能休几天？？

《规定》指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

可是《规定》没有提及晚生晚育可增加的30天产假是否依然有效，如果依然有效，产假时间应该是98+30=128天呢；但是如果取缔了晚生晚育的30天假期，那就相当于原本的120产假减少至98天了，那就是少了呢！！！

求正解，有没有HR能给个正解？？？？因为妹妹大致7月分娩，所以也不知道按照新规定，能有几天假期！

根据丫丫网的说法，有人打了12333，说新规还未实行，我们公司人事也这么说。。。

还有网友说一般新规是在1，4，7，9月开始实行，比如去年7月开始生育津贴基数由个人税前工资改为公司上年度平均工资，比如个税起征额是从9月上调到3500。。。

新闻说了，晚育假是计划生育法规里规定的，不变！ 仍然可以享受的！

只是新规适合群体如何定义，不得而知~ 不知是不是新规后怀孕的才能享受呢？

 既然是产假，应该是新归后生产的吧~

 生育津贴如何计算也是个难点！反正貌似听说好像被和谐了，都是3500，跟平均工资无关了！反正乱的很。。。丫丫上的说话也太多，太杂~

http://sh.iyaya.com/talk/17/1384757-1-0

据说新规定4.28已经开始实施了，产假98天，晚育假30天暂时不变。

至于生育津贴的基数，我们公司去年7月以后生孩子的是按照上年度公司平均工资拿的，不知道今年还是不是这样~

生完了，没享受到。。。