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又来打击我们这些loser了

这个是税前的总和，所有的都在里面了。拿到手在20W以内，交这么多税，很可怜的。

工资还是有竞争力的！

这个职位，制定可行的绩效考核办法、制定岗位工资构成和英语流利是关键。一个好的人事经理为公司省下的费用，是30W的10-50倍吧，而且还能提高员工的积极性和自觉性。

税前30W,拿到手的是20W+啊！

 还有股票分红！挺不错。 招总经理不？

要带多少人？工资还可以再谈吗？

带多少人和工资没关系的，人越少对公司越好。同样的薪资还是选择欧美公司。同样的薪资，私企和亚洲的多数公司会让人忙死的。

另外，一个公司人事人事经理，必须熟悉公司各个公司工作的细节，否则，制定的绩效考核和岗位考核办法会把公司秩序搅翻天的。

不错的机会！