7月的上海出现了25个高温日，刷新141年来高温纪录；凭借着多达30天的高温日，上海在全国“最热城市”的排名中一举跃升11个名次。我梦想着有一天也能放放高温假。
据悉，欧洲一些国家的劳动法规中都有放"热假"的规定。2010年6月，德国修改了高温作业的规定，明确气温超过35℃员工就可以放假，公务员及无法停工的企业安排倒休，违规企业主将受到劳工法的重罚。同时，判断是否属于高温天气，不以气象预报为参考，而是依据办公室里温度计显示的度数。此外，德国还把"热假"作为法定的带薪休假写进劳动法。这样，许多大企业的职工会在夏季集中休假，企业对此不能有任何形式的限制。
其实吧，我觉得高温放"热假"，对于企业来说也是好事。员工休息好了，心情也会好，工作积极性也会提高，企业的利润也会随之上升。"热假"放不放，需要企业来回答，更需要制度来回答。
还是迫切希望中国的高温放假制度规范起来吧，那样我们普通员工也跟着受点益了。
貌似高温假好像是针对室外工作人员的吧。
貌似针对高温天气放的假是针对室外作业的吧。
楼主想得有点多，我们都是默默干活的。
上海这样的高温天气的确让人害怕，况且明天就立秋了，还一直这么热。
楼主想得有点多，我们都是默默干活的。
7月的上海出现了25个高温日，刷新141年来高温纪录；凭借着多达30天的高温日，上海在全国“最热城市”的排名中一举跃升11个名次。
我梦想着有一天也能放放高温假。
据悉，欧洲一些国家的劳动法规中都有放"热假"的规定。2010年6月，德国修改了高温作业的规定，明确气温超过35℃员工就可以放假，公务员及无法停工的企业安排倒休，违规企业主将受到劳工法的重罚。同时，判断是否属于高温天气，不以气象预报为参考，而是依据办公室里温度计显示的度数。此外，德国还把"热假"作为法定的带薪休假写进劳动法。这样，许多大企业的职工会在夏季集中休假，企业对此不能有任何形式的限制。
其实吧，我觉得高温放"热假"，对于企业来说也是好事。员工休息好了，心情也会好，工作积极性也会提高，企业的利润也会随之上升。"热假"放不放，需要企业来回答，更需要制度来回答。
还是迫切希望中国的高温放假制度规范起来吧，那样我们普通员工也跟着受点益了。