作为一个公司的部门领导,看着部门里的人总有人来,有人离开,真正能长期做下去的没有几个人.他们离开的原因也是各种各样,在这里,我就想对各位提出几点建议.
一,不论你是新员工,还是老员工,在公司一定要安分的上班,因为刺头永远都是被用来做榜样的手段.领导也不喜欢难管理的员工.员工有上班有热情,激情是好事,但是要用在工作中,切不要用到其它方面.
二,现在公司都是网络办公,大家上班肯定聊天什么,其实聊天公司领导还不会有什么意见.最怕的是在公司炒股、打游戏、下载什么的了！特别是哪些对网络要求比较高的公司，你做这些肯定影响公司其他人啊，而且有些不良网站可能到病毒入侵到公司网络安全。我们公司就因为这个经常有员工被通报批评，公司的小草网管软件（www.freegateway.cn）能够监控到上网行为，所以不要以为没人知道。
三,良好的人际关系，是发展的推动力。在公司多交朋友，不论是领导还是员工，都要处好关系。虽然公司内部肯定也有明争暗斗，但是还是要尽量处好关系，不论是对在公司的升迁还是以后工作的便利都有好处。
四,频繁的跳槽换工作是不好的习惯。一门工作，需要学习新的能力。但是并不是说你几个月就能完全掌握的。而且频繁的换工作导致你不能有良好的社会人际关系。对于工作能力的提高也没有帮助。
五,学习，不断的学习，才能提高自己的能力！
作为一个公司的部门领导,看着部门里的人总有人来,有人离开,真正能长期做下去的没有几个人.他们离开的原因也是各种各样,在这里,我就想对各位提出几点建议.
一,不论你是新员工,还是老员工,在公司一定要安分的上班,因为刺头永远都是被用来做榜样的手段.领导也不喜欢难管理的员工.员工有上班有热情,激情是好事,但是要用在工作中,切不要用到其它方面.
二,现在公司都是网络办公,大家上班肯定聊天什么,其实聊天公司领导还不会有什么意见.最怕的是在公司炒股、打游戏、下载什么的了！特别是哪些对网络要求比较高的公司，你做这些肯定影响公司其他人啊，而且有些不良网站可能到病毒入侵到公司网络安全。我们公司就因为这个经常有员工被通报批评，公司的小草网管软件（www.freegateway.cn）能够监控到上网行为，所以不要以为没人知道。
三,良好的人际关系，是发展的推动力。在公司多交朋友，不论是领导还是员工，都要处好关系。虽然公司内部肯定也有明争暗斗，但是还是要尽量处好关系，不论是对在公司的升迁还是以后工作的便利都有好处。
四,频繁的跳槽换工作是不好的习惯。一门工作，需要学习新的能力。但是并不是说你几个月就能完全掌握的。而且频繁的换工作导致你不能有良好的社会人际关系。对于工作能力的提高也没有帮助。
五,学习，不断的学习，才能提高自己的能力！