主题：有才的去镇江吧 最高有150万住房补贴

为了解决人才在镇江的安居问题，镇江明确，将会满足人才安居需求，使引进人才能够在住房公积金的缴存、提取、贷款、服务上享受优惠便利。如果在镇江市购置自住房，将会给予20万至150万元不等的购房补贴。

昨天，在省政府新闻发布厅，镇江市重磅推出“人才特区”政策和科技创新政策20条（简称“科技20条”），参会者每人都被厚达76页的“一本”政策所震撼。据镇江市副市长李世收介绍，这“科技20条”是在收集了北京、深圳、苏州、无锡等50多个城市1200多条高层次人才引进政策后，起草了镇江版的揽才政策。

据悉，镇江将力争打造苏南人才智力最密集、创新创业最活跃、公共服务最便利、人才效益最大化的国际人才特区，明确三年内引进外国200名、创新创业领军人才700人，其中新增国家“千人计划”40名、省双创人才100名；引进各类产业人才20000人以上，引进企业经营管理人才不少于1000人等。

创业最高可获1000万资金

对处于创业期的科技型企业来说，初期的融资很麻烦，“科技20条”对融资方面制定了优惠政策。

镇江市创业基金对创业企业给予最高1000万元的资金；企业产业化过程中如果出现流动资金不足，将会得到最高5000万元的融资担保；领军人才以知识产权质押融资的，经过有关部门的认证，将会提供最高800万元的贷款支持，科技银行优先给予贷款；而如果领军人才新创办的高新企业需要贷款，科技银行将会给予同期基准利率优惠支持。

李世收表示，除了对创业企业进行注册登记扶持，还有场租补贴，比如提供不少于100平方米的工作场所，3年内免收租金。或是对自行租房的，3年内按照市场价格给予相应的租金补助。

才进修培训还有补贴

在“科技20条”中，政策性奖励和补助无疑是一个亮点，也是重点。对引进人才（团队）新创办的符合高新技术产业要求的企业，由纳税所在地财政从该企业工商注册之年的下一年度起，第1年至第3年缴纳的税、企业所得税地方留成部分，全额奖励给新办的企业，第4年至第5年给予上述地方留成部分50%的财政奖励。对引进人才（团队）中的核心成员、紧缺人才缴纳个人税形成的地方留成部分，由纳税所在地财政从人才个人纳税之年起，第1年到第3年全额奖励给人才个人，第4年至第5年给予地方留成部分50%的财政奖励。

对于重点企业和企业研发机构有计划引进的人才，一定年限内按人才层次在人才资源开发专项资金中给予每月800元至5000元不等的薪酬补贴。

引进人才参加境内外学术会议，经认定，将会在人才资源开发专项资金中给予一次性最高1万元的研修津贴。参加境内外培训，能给予一次性最高5万元的培训补贴；参加在职学历进修并取得上一层次学历的，可给予一次性最高2万元的学费补贴。

最高可获

150万购房补贴

鼓励在镇高校、科研院所和国有事业、企业单位科研人员离岗创业，3年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升。

为了解决人才在镇江的安居问题，镇江明确，将会满足人才安居需求，使引进人才能够在住房公积金的缴存、提取、贷款、服务上享受优惠便利。如果在镇江市购置自住房，将会给予20万至150万元不等的购房补贴。引进人才可以免租入住80至140平方米的人才公寓，或者在5年内享受每个月1500元至3500元的租房补贴。

引进人才的配偶如果在原单位属公务员或者事业单位在编在岗人员的，将会协调落实对等职位。

国家级人才计划入选者及以上层次人才的配偶和子女可以调入符合要求的镇江市事业单位工作并且列为正式编制人员。如果引进人才的配偶暂时不就业，将会由人才接收单位按照不低于本地最低工资1.5倍的标准2年内给予生活补贴。

引进人才的适龄子女将会优先就近安排公办；如果子女就读国际或国际班，将由人才所在单位按照学费的50%至100%给予补贴。

去那不用买醋了，醋城。