任何真正成色十足的权利，“可选择”的自由都是其中不可或缺的本质要素。作为权利的休假权当然也不例外。而一旦缺乏这种选择自由，休假权必然难以名副其实
近日，国务院办公厅正式公布2013年放假调休日期安排。根据安排，明年7个法定假日共休息29天，但紧接着的7个周日都要上班。对此，不少网友纷纷“吐槽”，“29天多半是从双休日挪借来的”，“放假还不如说是挪假”，“连上七八天班，给老百姓添乱”。“放假还不如说是挪假”，反映的确实是实情。因为依据2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，目前我国全民公休假日，实际上只有11天。因此，要凑成29天的假期，必然要从双休日中“挪假”——前后挪借9个双休日18天，加上11个法定假日，实现共计29天的假期。事实上，这种“挪假”式的放假调休，也并不是什么新鲜做法，而是多年来一直遵循的一个惯例性安排。
“挪假”虽是惯例，但这种挪借拼凑的副作用也显而易见。一方面，通过人为“挪假”，“被休假”的意味浓厚，而全民一起集中消费、出行，各种拥堵在所难免，休假质量也难以充分保证。另一方面，既然是“挪借”假期，势必“有借有还”——通过连续7天、8天上班，将挪借的假日再还回去。于是，集中“被休假”之后，又难免要集中“被上班”。 可尽管副作用明显，但彻底取消“挪假”，显然也不现实，必然会遭遇比“挪假”更为强烈的“吐槽”和反对。我们知道，自2008年“五一黄金周”被取消以来，恢复“五一黄金周”的呼声便不绝于耳；而众所周知，所谓“黄金周”，原本就是“挪假”的产物，实乃三天假日加上挪借两个双休日拼凑而成。 “挪假”存在副作用又饱受吐槽，而取消“挪假”又并不现实可行，拿什么化解这样一个“左右为难”的“被休假”困局？
就这样我们的国人成为了世界上工作时间最长而拿钱最少的人种，是不是很悲哀？
任何真正成色十足的权利，“可选择”的自由都是其中不可或缺的本质要素。作为权利的休假权当然也不例外。而一旦缺乏这种选择自由，休假权必然难以名副其实
近日，国务院办公厅正式公布2013年放假调休日期安排。根据安排，明年7个法定假日共休息29天，但紧接着的7个周日都要上班。对此，不少网友纷纷“吐槽”，“29天多半是从双休日挪借来的”，“放假还不如说是挪假”，“连上七八天班，给老百姓添乱”。
“放假还不如说是挪假”，反映的确实是实情。因为依据2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，目前我国全民公休假日，实际上只有11天。因此，要凑成29天的假期，必然要从双休日中“挪假”——前后挪借9个双休日18天，加上11个法定假日，实现共计29天的假期。事实上，这种“挪假”式的放假调休，也并不是什么新鲜做法，而是多年来一直遵循的一个惯例性安排。
“挪假”虽是惯例，但这种挪借拼凑的副作用也显而易见。一方面，通过人为“挪假”，“被休假”的意味浓厚，而全民一起集中消费、出行，各种拥堵在所难免，休假质量也难以充分保证。另一方面，既然是“挪借”假期，势必“有借有还”——通过连续7天、8天上班，将挪借的假日再还回去。于是，集中“被休假”之后，又难免要集中“被上班”。
可尽管副作用明显，但彻底取消“挪假”，显然也不现实，必然会遭遇比“挪假”更为强烈的“吐槽”和反对。我们知道，自2008年“五一黄金周”被取消以来，恢复“五一黄金周”的呼声便不绝于耳；而众所周知，所谓“黄金周”，原本就是“挪假”的产物，实乃三天假日加上挪借两个双休日拼凑而成。
“挪假”存在副作用又饱受吐槽，而取消“挪假”又并不现实可行，拿什么化解这样一个“左右为难”的“被休假”困局？
就这样我们的国人成为了世界上工作时间最长而拿钱最少的人种，是不是很悲哀？