HR江湖救急！公司的重要岗位空出了“坑”，老板很着急，可现在好的“萝卜”太难找，简历一大堆，一个人根本看不过来，好的简历都很难找到，更别说好的“萝卜”了。企业的竞争就是人才的竞争，到底什么样的招聘方式能拯救焦头烂额的HR？
人工智能（AI）在全球发展迅速，在中国，人工智能在招聘领域的应用不断深入。中国首家AI智能招聘平台猎萝卜上线只有数月，就获得了1亿元的天使轮投资，这说明资本对智能招聘前景的看好。
现在，总听到企业说招人难，招合适的人更难。如果是普通的白领，传统的招聘平台还能应付，但如果是招中高端的稀缺人才，常规的招聘模式已经不能胜任。猎萝卜很早就意识到，企业和猎头、人才之间的信息不对称是人才交易市场的一大痛点。
猎萝卜用人工智能技术能够实现多维度解析企业的职位需求，为HR匹配、推荐最合适的猎头顾问；通过对候选人简历的语义识别，进行精准的人岗匹配，节省了HR筛选简历的精力，进一步提高招聘效率。借助大数据优势，猎萝卜平台汇聚了海量的招聘资源，对HR来讲，通过一个平台连接全国无数猎头，对接无数人才。如果说中高端人才招聘是大海捞针，猎萝卜要做的就是帮助他们在大海里把这根针捞出来。
为了让AI技术数据匹配发挥更大的功效，猎萝卜平台配备了专业职业分析师，这些职位分析师是面对所有职位的，而不仅仅为少数VIP服务。他们的角色主要是做需求理解和流程管理，把企业的职位需求描述好。
智能招聘是一个潜力无限的新兴市场，很多行业内人士预见，未来，人工智能会更深入的介入招聘的各个环节。猎萝卜致力于为企业雇主和猎头公司提供最佳的，全方位的招聘解决方案，并将推出一系列的增值服务，让招聘变得简单又高效。
HR江湖救急！公司的重要岗位空出了“坑”，老板很着急，可现在好的“萝卜”太难找，简历一大堆，一个人根本看不过来，好的简历都很难找到，更别说好的“萝卜”了。企业的竞争就是人才的竞争，到底什么样的招聘方式能拯救焦头烂额的HR？
人工智能（AI）在全球发展迅速，在中国，人工智能在招聘领域的应用不断深入。中国首家AI智能招聘平台猎萝卜上线只有数月，就获得了1亿元的天使轮投资，这说明资本对智能招聘前景的看好。
现在，总听到企业说招人难，招合适的人更难。如果是普通的白领，传统的招聘平台还能应付，但如果是招中高端的稀缺人才，常规的招聘模式已经不能胜任。猎萝卜很早就意识到，企业和猎头、人才之间的信息不对称是人才交易市场的一大痛点。
猎萝卜用人工智能技术能够实现多维度解析企业的职位需求，为HR匹配、推荐最合适的猎头顾问；通过对候选人简历的语义识别，进行精准的人岗匹配，节省了HR筛选简历的精力，进一步提高招聘效率。借助大数据优势，猎萝卜平台汇聚了海量的招聘资源，对HR来讲，通过一个平台连接全国无数猎头，对接无数人才。如果说中高端人才招聘是大海捞针，猎萝卜要做的就是帮助他们在大海里把这根针捞出来。
为了让AI技术数据匹配发挥更大的功效，猎萝卜平台配备了专业职业分析师，这些职位分析师是面对所有职位的，而不仅仅为少数VIP服务。他们的角色主要是做需求理解和流程管理，把企业的职位需求描述好。
智能招聘是一个潜力无限的新兴市场，很多行业内人士预见，未来，人工智能会更深入的介入招聘的各个环节。猎萝卜致力于为企业雇主和猎头公司提供最佳的，全方位的招聘解决方案，并将推出一系列的增值服务，让招聘变得简单又高效。